Szanowny kliencie!
Mamy dla Ciebie kilka wskazówek, które pomogą Ci zorganizować imprezę
taką,
z której zadowoleni będą i pracownicy i szef.
1. Aby zrobić dobrą imprezę trzeba, aby miała ona cel.
Imprezy dzielimy na 4 grupy ze względu na cel:
-
impreza
nagroda - za dobre wyniki,
organizowana po zakończeniu jakiegoś większego projektu, itp.
-
impreza motywacyjna - chcemy
zmotywować pracowników do dalszego działania i zwiększyć ich zaangażowanie.
-
impreza integracyjna - budowa nowego
zespołu, poprawa działania juz istniejącego zespołu, poprawa komunikacji
wewnątrz firmy, poprawa
komunikacji pracowników firmy z klientami lub kontrahentami, itp.
-
impreza szkoleniowa - impreza
towarzysząca podczas szkolenia wewnętrznego lub zewnętrznego.
2. Jaki impreza ma mieć charakter?
-
Piknik?
-
Turystyczna?
-
Wypoczynkowa?
-
Rozrywkowa?
-
Extremalna?
Aby odpowiedzieć na to pytanie trzeba
przyjrzeć się grupie. Zastanowić się,
co tak na prawdę będzie dla niej interesujące. Przy określeniu
charakteru
imprezy
nie można zapominać o wcześniej
już określonym celu. Oba te elementy muszą
współgrać.
3. Czynniki mające wpływ na charakter imprezy
4. Jeżeli organizujesz
imprezę pierwszy raz powiedz to nam, służymy pomocą
(unikniesz wpadki).
Często
klientom się wydaje, że zjedli wszystkie rozumy :-))
5. Budżet
Z założenia przyjmujemy, że Nasi klienci mają bardzo skromne budżety,
więc scenariusze również przygotowujemy
skromne.
Jeżeli potrzebujesz porządnej zabawy powiedz
nam o tym.
6. Zakwaterowanie
Zanim podejmiesz decyzję o zakwaterowaniu, zastanów się:
*Czy lepsza jest dobra zabawa? Czy dobry hotel?
* - nie dotyczy nieograniczonego budżetu
Jeżeli oczekujesz super imprezy i dobrej zabawy zalecamy pozycję
b), c), d).
a)
Hotel - 90% budżetu
Impreza - 10% budżetu
Jeżeli wybrałeś hotel, gdzie stawka
wynosi 500zł/doba za osobę, to wydatek
rzędu 50
zł na imprezę nie
ma sensu chyba, że chcesz wieczorem
rozerwać się przy np. kalamburach lub
karaoke.
b)
Hotel - 50%
Impreza - 50%
c)
Hotel - 10%
Impreza - 90%
d)
w namiotach naprawdę może być super.